一个人有压力是事业心和责任感的表现，可是压力过大，超过了自己的接受规模，就会带来思想上的动摇，乃至起到相反的效果。这就需求各级党组织和领导干部自动及时地做好“减压”作业。正如习主席当年在浙江作业时着重的：“领导作业的一项重要内容，便是发挥‘调压器’的效果，当令给干部‘增压’和‘减压’，使其从始至终保持在一种‘常压’的作业状况。”

　　当时，底层官兵接受着来自各方面的压力。比方，军事训练的压力、安全作业的压力、追质问责的压力……俗话说，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。这些压力，多数是使命所系、情理之中的事，但也有些要靠实际问题的处理、有关方针的调整来缓解。

　　压力与动力是能够彼此转化的。底层官兵一定要理性看待压力，学会接受压力，长于把压力转化为动力。心理学家以为，压力尽管客观存在，但能调理、搬运、开释。底层官兵只要勇于直面压力，长于化解压力，才能以达观的心态对待全部，让军旅人生愈加出彩。

　　作业辅导要因时因事而为。各级党组织和领导干部要发挥好“调压器”的效果，更好地调集和维护底层官兵干事创业的积极性。既要下达“过河”的使命，更要实在辅导协助其处理“桥”和“船”的问题。多一些鼓舞，少一些苛求；多一些辅导，少一些责备。关于底层官兵的烦心事和犯难事，各级党组织和领导干部，要设身处地加以了解，满腔热忱给予支撑，厚实有效地进行协助，争做底层官兵的知己人和引路人。

　　习主席指出：“压力是青年生长的动力，而在青年生长的要害处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、开展成才的重要支点。”各级党组织和领导干部应坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重，为实干者支撑、为干事者打气，给底层官兵以政治上的鼓励、作业上的支撑、待遇上的保证、身心上的关心，推进构成气顺劲足的干事创业环境。